为确保树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，精准摸清学院办学实情、破解发展瓶颈、高效推进各项重点工作，2026年7月9日下午，河南工学院副校长黄全振深入电子信息工程学院开展专项调研座谈。本次会议由学院党委书记司尧华主持，学院领导班子、科级干部及青年博士教师代表参加座谈。

会上，学院院长王建玲作专项工作汇报，系统梳理学院在特色教学建设、科研成果产出、社会技术服务、高层次人才引育、复合型人才培养等方面的工作成效，客观剖析当前学科建设、科研平台支撑、师资队伍建设等方面的短板不足，并对照学校核心工作部署，明确学院下一阶段整改提升举措和整体发展规划。与会科级干部、青年博士教师立足教学科研一线实际，围绕学科布局优化、科研创新突破、平台服务保障等重点议题深入交流、建言献策，现场研讨氛围务实浓厚、高效扎实。

黄全振认真听取专项汇报与一线教师发言，重点围绕科研发展、学生就业两大关键工作作针对性指导部署。针对新进青年博士岗位适应、科研攻关遇到的实际困难，他结合自身长期科研与从教经历，分享入职成长、科研攻坚的实操方法与宝贵经验，细致解答青年博士科研工作困惑，引导新进教师快速适应岗位、突破发展瓶颈、明晰成长路径，助力青年科研人才稳步成长、提速发展。

针对就业育人工作，黄全振着重阐释了高校就业工作的重要意义与育人价值。他指出，就业工作是人才培养成效的重要体现，要求全院牢固树立全员育人、全员促就业理念，构建全员参与、协同推进的就业工作格局，聚焦重点学生群体，细化精准帮扶举措，持续拓宽优质就业渠道，稳住就业基本盘，全面提升人才培养质量。

最后，黄全振充分肯定了学院在学科建设、教学改革、人才培育等方面取得的扎实成效，并紧扣学校硕士学位授予单位创建核心攻坚任务，对学院下一阶段高质量发展提出四点工作要求。一是强基固本，建强人才梯队。坚持人才引育并举、双向发力，持续加大高层次人才引进培育力度，优化师资梯队结构，夯实学院内涵式发展的人才支撑与智力根基。二是聚力攻坚，提质科研效能。以科研成果产业落地转化为重要抓手，深化产学研协同创新，稳步提升横向科研经费体量，持续增强学院服务区域产业转型升级的能力。三是深耕育人，抓实就业工作。坚持以生为本，将毕业生就业工作摆在育人工作突出位置，持续优化就业指导服务体系，拓宽优质就业渠道，精准帮扶就业困难学生，稳固学院就业工作基本盘。四是守正创新，力争进位争先。立足学院办学积淀与特色优势，对标更高发展标准细化工作举措，推动教学、科研、学生管理各项工作提质增效，推动学院各项事业高质量进位争先。

电子信息工程学院 文/图